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2022

学而时习之，不亦说乎——响应院部建设学习型医院号召，七月上旬全院兴起业务学习高潮

作者：

梁枫

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6月30日，我院召开院周会，院部提出推进学习型医院的建设，让学习成为提升综合素质、促进医院发展的原动力，形成学以致用、学用相长的良好氛围和智力支持，提高整体服务能力和创新能力，在全院建立善于学习、创新学习的学习机制，让学习观念深入人心。会后全院同志积极行动，热烈响应，迅速组织学习会议精神，多个科室多个部门开展了高质量的业务学习活动。

科教科于三天内出台了《关于建设学习型医院科教工作方面的相关规定》和优化的科研论文奖励措施，从制度上激励推动学习意识。并于7月7日下午组织了全院业务学习，内容丰富节奏紧凑，考学时间安排合理，半天时间进行了“疫情最新防控”“精麻、抗菌药物”“病历质控”“医疗文书填写”“新冠肺炎诊疗方案”等多项内容的培训，完成了医师类和全院医务人员的两次规定考试。周末又邀请了南通市的知名专家为全院医护人员开展了乳腺手术新技术的培训，并很快在我院推进了该项技术。

放射科于院周会后最先开展科内重点业务学习，由周菊华副主任医师做“骨骼肌损伤的MR评估”的讲课。放射科坚持每月2次的业务学习已经多年了，本次院周会后科室更加优化了科内重点学习流程，包括回顾巩固、科主任点评、互动交流、征求意见等，学习效果更加明显。七月份的第2周，骨2科、心电、彩超、病理科等纷纷开展了内容丰富、时间充裕的业务培训和学习讨论等活动，大科主任、科教科同志插科点评;在科研方面七月上旬通过了11项南通市科技局科研项目，全院学习氛围如火如荼。

一些科主任反映，学习是充盈知识储备，提升业务水平的重要途径，这次学习型医院的口号提出，大家都充满了责任感，以充实饱满的政治热情和改革创新的精神推进学习，为培养具有学习力、创新力和核心竞争力的医院人才队伍奠定基础。

“勿为今日不学有来日，勿为今年不学有来年”，医院的竞争，归根到底是人才的竞争，我们要以建设学习型医院为契机，打造真学常学善学深学的医院文化，真正让学习成为做好工作和提升素养的发电机，推进医院高质量发展。