力推“无纸化考试”升级版迎接大数据时代新变革

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　　报道：随着网络信息技术的迅猛发展，大数据时代已悄然到来。为进一步优化护理考核系统，更好地和院部人力资源管理相匹配;在院部领导首肯与支持下，护理部引进了“e答”考核系统，应用于本院的护理考核系统中。

　　护理部首先在二级管理层考核中，对各科室护士长作了关于“e答”考核方式的培训;然后又在部分科室进行了考核试点，对新考核系统的实际使用、操作效果进行了评估。

　　在此基础上，11月28日下午，护理部成功利用“e答”考核系统对全院各层级护士进行了考核，标志着我院护理考核“微时代”的正式开启;此项举措，替代了原先“无纸化”——电脑考核受场地、人数批次等的制约，该套新考核系统利用后台预设定的题库，可以做到定时、定点，甚至是万人、万卷的方式进行考试，有效避免了应考者抱着侥幸心理作弊的现象，公平、公正地完成整个考核过程;而且阅卷方便，操作便捷，节省了大量的阅卷、各类数据统计时间。

　　目前该套考核系统，按“护理部——大科——科室”三级层面逐步铺开，拟对全院护士进行全覆盖考核，大数据时代的到来，不仅让护理者更便捷地完成了工作任务，也给管理者创造了更多空间，真正做到了“向管理要效益”。

力推“无纸化考试”升级版迎接大数据时代新变革